试用期公司不给交社保，合法吗？

不合法。按照规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记——也就是说，从你开始上班、实际提供劳动的那一天起，公司就有义务帮你参保，而不是等所谓的“转正”。如果遇到试用期不交社保的情况，可以及时与公司沟通，必要时向社保行政部门或劳动监察部门反映。