9月16-17日，人力资源行业的年度盛会“AII IN 2025人力资源服务展-上海站”在上海跨国采购会展中心落下帷幕。这场以“逆境求变，智胜未来”为主题的展会，汇聚了全国GDP前20城市的逾万名专业观众，成为观察当前人力资源市场动态的最佳窗口。

作为国内领先的科技驱动型人力资源服务商，才燊集团深度参与了此次展会。其展台两天内吸引了超过千名企业管理者和HR负责人驻足，现场咨询量和意向合作深度均创下新高。这不仅是才燊集团品牌影响力的体现，更折射出在当前经济环境下，企业对于“降本、提效、合规”的强烈诉求。

洞察市场风向：残疾人就业成“新风口”，企业需求集中释放

本届展会覆盖了人力资源全产业链，而才燊集团的展台则成为了一个微缩的“需求广场”。两天内，咨询人流络绎不绝，话题从招聘外包、灵活用工到劳务派遣，几乎涵盖了企业用工的所有环节。

一个值得关注的现象是，残疾人就业安置成为全场关注度最高的议题。

与以往的常规咨询不同，部分企业客户的需求显得尤为明确和急迫。许多HR负责人在与才燊顾问进行初步沟通后，当场便预约了展会结束后的深度洽谈。这背后，是企业在政策要求、社会责任和成本控制等多重压力下的变革渴望。

直击三大痛点，人力资源外包方案“对症下药”

展会现场，大量企业管理者反映了他们在人力资源管理中面临的共同挑战：

招聘之痛： 传统招聘渠道成本高、周期长，难以快速满足业务发展对人才的需求。

管理之累： 人事、社保、薪酬等事务性工作繁杂，耗费大量行政精力与成本。

用工之困： 制造业、零售业、互联网等行业订单波动大，对临时性、季节性的灵活用工解决方案需求高涨。

针对这些痛点，才燊集团的顾问团队给出了“对症下药”的解决方案。通过详细介绍招聘外包（RPO）、人事外包（HRO）、劳务派遣和灵活用工等多种模式的组合应用，清晰地展示了如何帮助企业实现“降本、提效、合规”的三重目标。

创新方案落地，助企业实现社会价值与经济效益双赢

在备受瞩目的残疾人就业安置领域，才燊集团展示了其成熟的“真实雇佣安置”和“工厂安置”双模式解决方案。该方案不仅能帮助企业合规减免残保金、享受税收优惠，更能切实提升雇主品牌形象，履行企业社会责任。

现场客户的需求也十分具体：

“我们公司计划通过真实雇佣的方式，为残疾员工提供合适的岗位，希望能了解具体的安置流程和政策细节。”一位来自科技行业的HR总监表示。

另一位制造业负责人则希望了解如何将残疾人安排进工厂的辅助性岗位，“我们既希望享受税收优惠，也想真正为这个群体做点事。”

才燊团队针对这些不同诉求，进行了耐心、深入的解答，其专业的服务能力和扎实的落地经验获得了客户的高度认可。

线上线下联动，构筑品牌与转化闭环

为了增强互动体验，才燊集团在展台策划了“扫码关注，领取礼品”的活动。定制的小猴玩偶和遮阳伞意外成为展会的“人气单品”，吸引了大量观众排队领取。

这种线上线下联动的巧思，不仅活跃了现场气氛，也为后续的线上流量转化与客户培育埋下伏笔，实现了品牌曝光、客户互动与潜在业务转化的多重效果。

作为一家成立于2017年的科技驱动型人力资源服务商，才燊集团致力于成为“中国中小企业的云上人力资源引擎”。目前，其服务网络覆盖全国500多个城市，拥有50多家分支机构，为30多个行业的4000+家企业和250,000名员工提供专业服务，客户中包含30多家全球和中国500强企业。特别是在公益助残领域，已帮助逾万名残疾人实现就业，为上千多家合作企业节省了超过80%的残保金成本。

此次参展，才燊集团不仅展示了其全面的服务能力，更通过与市场的直接对话，验证了高质量、精细化人力资源服务的巨大潜力。未来，集团继续以专业服务为基石，以客户价值为导向，以更加全面和高效的解决方案，帮助企业实现降本增效与品牌价值的双重提升。