行业干货第39页
上海企业注意！产假社保补贴最高退50%，7 月 18 日起可申请
2025年7月18日，上海市人社局等5部门联合发布《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，明确企业为产假女职工缴纳的社保费用可退还50%。这一政策将持续5年，覆盖全市企业、社会组织等用人单位，预计每年为上海企业减负超亿元。
招不到人、招错人太费钱？才朔 HR 的 招聘流程外包（RPO) 服务，从招人到留人全搞定
很多企业都在为招聘头疼：成本越来越高，效率却上不去。其实解决办法藏在“RPO招聘流程外包”里——把招聘全流程交给专业机构，不仅省钱，还能招到更稳的人。今天就拆透才朔HR的RPO服务，看看它是怎么帮企业跳出“招聘怪圈”的。
什么是岗位外包，它跟劳务派遣有什么区别
“员工工伤要赔10万，公司账户被冻结了”“北京总部管着上海、广州的员工，社保基数算错3次”“招了3个月，仓库分拣员还是没招够，双11要断货了”…不少老板和HR都在为这些事头疼。其实解决办法很简单：岗位外包。但很多人分不清它和劳务派遣的区别，今天就用大白话拆透，再告诉你怎么选才不踩坑。
企业用工为什么优先选择岗位外包，有哪些优势呢？
最近跟几位HR聊天，发现大家的痛点惊人地一致，“招的人干了3天就跑，白浪费面试时间”“员工离职时要这要那，协商不好就仲裁”“旺季突然缺人，临时招聘手忙脚乱”……其实不止中小企业，连腾讯、美团这些大厂都在用“岗位外包”解决这些问题。才朔HR今天就拆解清楚：岗位外包到底能帮HR做什么？为什么越来越多企业愿意把岗位“包出去”？
什么是岗位外包，哪些岗位适合做外包呢？一文弄懂！
不少老板为了省社保钱，要么不签劳动合同，要么随便签个“劳务协议”，结果员工一仲裁，不仅要补社保，还得赔双倍工资——去年杭州有家小工厂就因为这事儿，赔了23万。其实想降低用工成本，完全可以用“岗位外包”这种合规方式。但很多人把外包和“找临时工”混为一谈，今天就拆透岗位外包的门道：哪些岗位能外包？怎么操作才不算“假外包”？最后给老板们一个避坑的实操方案。
从大厂到小店，为啥都把 “招人、发薪” 外包给第三方人力资源公司
打开招聘软件，你会发现一个有意思的现象：阿里腾讯在招人，页面底下写着“由某人力资源公司代理”；家楼下新开的便利店招店员，联系方也是“XX人力”。为什么从互联网大厂到街边小店，都愿意把最基础的“招人、发薪”外包出去？不是老板变懒了，而是这里面藏着成本、效率、风险的三重算计。
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