美年大健康

引言：

在追求卓越医疗服务的同时，美年大健康始终不忘履行社会责任，积极响应国家关于促进残疾人就业的号召。为进一步优化残保金支出，提升残疾人就业比例，美年大健康携手才朔HR，通过专业的残疾人就业安置服务，实现了企业社会价值与经济效益的双赢。

客户介绍：

美年大健康是中国领先的健康体检和健康管理集团，致力于为客户提供高品质的健康服务，覆盖全国主要城市。

客户挑战：

残保金缴纳压力： 随着企业规模的扩大，美年大健康需要缴纳的残保金金额也逐年增加，给企业带来一定的经济压力。

残疾人招聘渠道有限： 传统招聘渠道难以有效触达残疾人群体，招聘难度较大。

残疾人岗位匹配度低： 如何为残疾人提供合适的工作岗位，充分发挥他们的才能，是企业面临的一大挑战。

专业管理经验不足： 缺乏专业的残疾人就业管理经验，难以有效管理和支持残疾人员工。

满足合规要求： 如何在满足国家残疾人就业相关法律法规的同时，实现企业自身的业务发展目标。

解决方案：

才朔HR为美年大健康量身定制了一套全面的残保金优化解决方案：

精准需求分析： 我们的团队深入了解美年大健康的业务特点和岗位需求，分析适合残疾人就业的岗位类型。

多元渠道招聘： 我们与全国各地的残疾人服务机构、特殊教育学校等建立了广泛的合作关系，拓展了残疾人招聘渠道。

专业岗位匹配： 我们的招聘专家根据残疾人的身体状况、技能特长和职业意愿，为他们匹配合适的工作岗位，如：

数据录入员： 负责医疗数据的整理和录入，工作内容相对简单，适合肢体残疾或听力障碍人士。

电话客服： 经过专业的培训，部分听力障碍人士可以胜任在线客服工作，为客户提供咨询服务。

行政助理： 协助处理日常行政事务，适合肢体残疾人士。

健康档案管理： 负责客户健康档案的整理、归档和管理，适合视力障碍人士。

定制化培训支持： 我们为残疾人员工提供定制化的岗前培训和在职培训，帮助他们掌握工作所需的技能，提高工作效率。

贴心关怀服务： 我们为残疾人员工提供贴心的入职辅导、心理咨询和职业发展规划，帮助他们更好地融入企业，实现个人价值。

残保金减免优化： 通过合法合规的方式，帮助美年大健康优化残保金支出，降低企业运营成本。

全程合规保障： 确保所有安置过程符合国家相关法律法规，规避潜在的法律风险。

服务效果：

通过才朔HR的专业服务，美年大健康在残疾人就业方面取得了显著成效：

成功安置100名残疾人员工： 我们帮助美年大健康成功安置了100名残疾人员工，有效提升了企业残疾人就业比例。

残保金支出大幅降低： 通过残疾人就业安置，美年大健康大幅降低了残保金支出，节省了企业运营成本。

提升企业社会形象： 积极参与残疾人就业，展现了美年大健康的社会责任感，提升了企业品牌形象。

激发企业创新活力： 残疾人员工的加入，为企业带来了新的视角和思维方式，激发了企业创新活力。

优化团队多元性： 提升了团队的多元化程度，增强了团队的包容性和凝聚力。

员工满意度高： 残疾人员工对工作机会非常珍惜，对公司提供的支持和关怀表示感谢，工作满意度高。

客户评价：

“才朔HR在残疾人就业安置方面拥有丰富的经验和专业的团队。他们提供的服务非常高效、贴心，帮助我们成功安置了大量残疾人员工，降低了残保金支出，提升了企业社会形象。我们对才朔HR的服务非常满意，并将继续与他们合作，共同推进残疾人就业事业的发展。” —— 美年大健康徐总

结语：

才朔HR致力于为各行业企业提供专业的残保金优化解决方案。我们将继续秉承专业、诚信、责任的理念，助力更多企业实现社会价值与经济效益的双赢，共同构建和谐社会。