政策法规 - 第 14 页

年假没休完,到底能不能留到明年?

年假没休完,到底能不能留到明年?

马上又要过年了,很多人都会突然意识到一件事:年假还剩几天,但年底了工作很忙,没有时间去休。于是,一个几乎年年都会出现的问题又冒出来了:剩下的几天年假,能不能顺延到明年再休?先给答案:一般不能直接跨年度休,但有特殊情况可以协商。

2026-01-09
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医保个人账户跨省共济提速,但这几个问题一定要先想清楚

医保个人账户跨省共济提速,但这几个问题一定要先想清楚

国家医保局会同财政部1月9日发布《关于做好职工基本医疗保险个人账户跨省共济工作的通知》,进一步优化个人账户共济政策,打破地域限制,强化家庭互助功能,将职工基本医疗保险个人账户共济范围从省内拓展至全国。

2026-01-09
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人社部明确规定:年假应该这么算,就算换工作了也能休

人社部明确规定:年假应该这么算,就算换工作了也能休

2026年1月6日人社部对年假问题进行了回应。人社部明确:只要连续工作满12个月,包括在不同单位的时间累计也算,就有权休年假。未休离职可折现补偿,最高可休15天。很多人这个时候才发现,还有年假这回事。

2026-01-08
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外地人能在北京缴社保吗?怎么交,断缴有哪些影响

外地人能在北京缴社保吗?怎么交,断缴有哪些影响

对于非京籍的打工人来说,在北京缴纳社保不仅仅是基本权益的保障,更能直接影响其购房、购车、积分落户,小孩上学等生活需求。不少外地人对北京社保“能否缴、怎么缴、断缴有啥影响”存在很多疑问,才朔HR结合北京社保现行政策,从缴纳条件、具体方式、断缴后果三方面进行详细说明,解答在北京生活工作的人相关疑问。

2026-01-04
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浙江省最低工资标准调整了,标准上调会带来这些影响

浙江省最低工资标准调整了,标准上调会带来这些影响

浙江省政府最近发文,调整全省最低工资标准,自2026年1月1日起执行。最低工资标准,整体往上抬了一档。月最低工资分三档,2660、2430、2180元;非全日制的小时最低工资,对应是25、23、21元。

2025-12-31
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试岗期和试用期,虽只差一个字,但是有着本质的区别

试岗期和试用期,虽只差一个字,但是有着本质的区别

首先,法律里其实压根没有“试岗期”这个正式概念,这是很多企业自己发明出来的一个缓冲带,用来规避责任,也顺便筛人的。说得直一点,就是把风险全压给求职者。在所谓的试岗期间,你有没有干活?干了。有没有被管理?有考勤、有安排、有任务。故这个形式来看,试岗期也得发工资的,因为你正儿八经的就是在上班。

2025-12-31
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2025年个人社保缴纳全攻略:流程、材料与注意事项
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社保作为重要的社会保障制度,关系到每个人的医疗、养老等切身权益。对于没有固定工作单位的个人,如何缴纳社保成为许多人关心的问题。本文将详细介绍2025年个人社保缴纳的办理方式、所需材料、缴费标准、注意事项,并提供线上与线下办理指南,帮助您轻松完成社保缴纳。
2025-05-06
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2026年婚、产、育儿假、病、事假等21种假期最新汇总及工资计算
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工资核算一直是HR工作中的棘手难题,工资存在两种不同的计算方式,不同方式得出的工资数额存在差异,这极易引发员工与企业之间的纠纷。才朔HR汇总了关于婚、产、育儿、病、事、年休假等21类假期规定与工资计算方法,一起了解下吧!
2026-02-10
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上海社保基数调整,企业HR必须完成的4项核心工作
上海社保基数调整,企业HR必须完成的4项核心工作
2025年上海社保基数调整政策已于9月18日公布,自2025年7月1日起执行,上限涨到37302元/月,下限提至7460元/月,整体涨幅1.03%。虽然是历史次低,作为HR,社保基数调整后,有这样4件事情必须要做,一项都不能少!
2025-10-15
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【家长必看】一文说清孩子居保缴费后如何办理社保卡?
【家长必看】一文说清孩子居保缴费后如何办理社保卡?
这条政策出来之后,咨询量一下子就上来了。很多家长其实关心的并不是政策本身,而是更现实的一步:孩子可以参加上海城乡居民医保了,那社保卡到底怎么申领、拿到之后怎么用、功能要不要额外开通,会不会很麻烦。 与其零散地问,不如把这件事一次性理清楚。才朔HR下面按照办理路径、功能开通、使用规则三个部分,帮你完整梳理一遍,照着操作基本不会出错。
2026-04-16
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