HR知识 - 第 7 页
参保人去世后，家属可以领哪些钱？一次说清楚
现实生活中，一旦参保人去世，家属往往第一时间想到的是办理销户或处理后事，很少有人会系统了解还能依法领取哪些待遇。事实上，在我国现行社保体系下，参保人身后待遇涉及养老保险、工伤保险、医疗保险、公积金等多个制度，如果不清楚政策，往往只领到一部分，甚至错过申领时限。 整体来看，参保人去世后，家属可能涉及的资金主要包括：丧葬补助、抚恤金、个人账户继承、公积金提取以及部分专项补贴等。其中不少待遇不会自动发放，需要家属携带相关材料到对应部门办理。才朔HR下面把常见的几类情况梳理一下,让你知晓一些社保局不会告你的一些事情。
假期又来了！有地方连休4天，还有6天长假
不少朋友在后台问：下一次放假啥时候啊？有没有连休的机会？才朔HR根据大量朋友的需求，全网搜集整理最近的全国各地的放假政策，这些政策已经在官方网站发布，同时从这些政策可以看出，未来各地区的一些假期安排以及大家都在讨论的春假的后续落地情况，我们一起来看看吧！
请病假、事假会不会影响年休假？很多人都搞错了
每到年中，不少HR和员工都会问到同一个问题：今年请过假，还能不能休年休假？很多人以为，只要满足工作年限，就一定可以享受年休假。实际上，年休假的享受条件除了工作年限外，还与请假类型、请假时长以及是否扣发工资等情况密切相关。有些情况下即使符合工作年限，也可能无法享受当年的年休假。下面才朔HR结合三个常见案例，对相关规则进行说明。
企业注意：上海工伤保险费率不是固定的，每年都会调整
在企业社保缴费结构中，工伤保险往往不像养老、医疗那样受到高度关注。一方面是因为这一险种完全由企业承担，员工个人无需缴费；另一方面，不少企业认为工伤保险费率是固定的，变化空间并不大。 实际上，工伤保险费率并非统一标准。不同企业由于所属行业不同，缴费比例本身就存在差异；同时，费率还会根据企业上一年度的工伤情况进行浮动调整。因此，同样规模、同样用工人数的企业，在工伤保险支出上可能会出现明显差别。
为什么越来越多企业开始做人力资源外包？
对企业管理者来说，企业发展说到底无非两件事：人和事。说起来简单，做起来却并不容易。企业要想持续发展，就必须不断升级与转型，有的通过并购扩张，有的通过融资推动增长，还有的选择国际化布局。企业每向前走一步，对组织能力和人才能力的要求就会更高一层。
上海陪产假怎么算？遇到清明节要不要顺延？
最近有HR咨询这样一个问题：徐先生的妻子刚刚顺产生育，孩子为单胎。徐先生向单位申请从2026年3月30日开始休配偶陪产假。那么，这10天陪产假具体可以休到哪一天？如果中间遇到法定节假日，是否需要顺延？
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