用工外包 - 第 9 页

预制菜的事件还没过去，西贝又因为另一件事站上了风口浪尖。这次不是菜的问题，而是人。公开数据显示，18000个员工，实际参保人数不到700个。算下来，缴纳比例还不足4%，远低于行业应有标准。

前阵子办公室小李突然休了30天长假，回来还说工资照发，一问才知道是休了探亲假。不少人纳闷：“还有这种假？我怎么从没听说过？”其实探亲假已经实施几十年了，能让分居两地的职工带薪回家团聚，今天才朔HR宋老师就把探亲假的天数、申请条件、路费报销这些细节说透，符合条件的别错过。

企业在用工过程中， 常常面临劳务派遣、 劳务外包、 人力资源外包的选择难题。 本文将为您深入解析这三种用工模式的区别， 包括定义、 性质、 服务模式、 应用场景、 合同协议以及法律风险与责任， 帮助您轻松选择适合企业发展的用工方式， 提升运营效率， 降低成本， 合规运营。

无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”，更不是企业的“终身包袱”。本文深度剖析了企业可以合法解除无固定期限劳动合同的14种法定情形，将其划分为协商解除、员工过错、员工无过错和经济性裁员四大类。内容清晰实用，帮您厘清辞退边界，掌握合规操作，有效规避用工风险和高额赔偿金。关注我们，获取更多专业人事管理策略。