社保政策 - 第 40 页

8月27日，一场聚焦AI与人才发展的行业盛会在上海西岸国际会展中心拉开帷幕。由徐汇区人民政府、中智集团联合HRoot等共同主办的2025人力资本发展大会，将主题精准地锁定在“与AI同行·人才发展新引擎”。这场汇聚了全球500强高管与顶尖人力专家的会议，不再空谈概念，而是将目光投向了AI在企业出海、人才战略和就业趋势中的真实落地场景。

上海月最低工资从2690元涨到2740元的消息，让不少打工人心里一动。可刚从外地来沪的朋友却犯了迷糊，抛出两个扎心问题：扣掉社保后还能拿到2740元吗？拿最低工资，单位按啥标准交社保？今天才朔社保就把这些事儿掰扯清楚。

过去很多人的理解是：一个人只能对应一家单位，只能签一份劳动合同。但实际上，现行法律并没有简单地禁止劳动者同时与两家单位建立劳动关系。那么，一个劳动者到底能不能同时签两份全日制劳动合同？企业又应该注意哪些风险？今天我们就来详细说一下。

上周朋友小周（HR）愁眉苦脸地找我吐槽：“有个员工早上路过我工位，丢下一句‘我不干了’，下午就没来上班。现在他家人来说他没辞职，让公司补工资，我手里连个证据都没有！”员工口头辞职确实是HR的“高频难题”——没书面记录、没交接计划，轻则工作断层，重则引发劳动纠纷。结合我多年HR实操经验，分享一套亲测有效的应对流程，按这4步走，合规又省心。