社保政策 - 第 42 页

最低工资标准是否包含个人应缴纳的社保公积金？这直接决定了员工的到手收入。本文深度剖析了全国大部分地区与北京、上海等特殊地区在这一问题上的核心差异，并明确指出了加班费、高温津贴等项目不得计入最低工资。搞懂这些，HR才能合规发薪，员工也能心中有数。

小梅在上海一家科技公司做了2年多的设计，月初生病了要住院，他让医生就给她开了14天病假单，当她出院后，把病假单拿给公司HR，HR却告诉她：“你今年已经请了快60天病假，医疗期已经满了，再请病假恐要解除劳动合同了。” 这让小梅很纳闷：生病住院还没好利索呢，请病假还有医疗期满了的说法？这个到底是怎么回事呢？到底多少天病假算医疗期满一个月呢？这个其实很多打工人还是HR都没搞清楚，今天才朔HR就结合上海人社局的回复给大家好好拆解下医疗期到底是怎么算的。

社保缴费年限是享受养老、医疗等社会保障待遇的重要条件。本文将详细解读不同类型社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费年限规定，探讨是否可以延长缴费年限，以及如何延长缴费年限，帮助您全面了解社保缴费政策，保障您的权益。

在上海打拼的你，是不是总听说社保很重要，但又对它一知半解？其实啊，社保就像咱们身边的“隐形盾牌”，看病、退休、买房，甚至孩子上学，都离不开它。今天就来好好聊聊2025年上海社保的那些事儿，让你看完心里明明白白！