社保政策 - 第 4 页

HR自救指南：4个硬标准，帮你挑到真正靠谱的社保代理机构

社保这块业务，在公司都是HR来操作，这个事情看似只是基础的杂务，可真要出了纰漏，最后被问责的肯定HR，因为社保这个事情对于员工来说很重要，直接关于员工的权益问题。 每个月底算基数算到头秃，地方新政出台要是没留意导致漏缴被罚款，员工找你抱怨生育津贴报销卡住了，或者异地分公司的员工社保断缴影响了买房落户，所有的矛盾和压力最终都集中在人力资源部门。 为了从繁琐的事务中解脱出来，很多企业会考虑将社保业务外包给第三方服务商。初衷虽然是花钱买省心，但如果前期筛选不严踩了坑，那不仅事儿没办成，反而会给公司和自己惹来更大的麻烦。 以下就结合行业实操经验，梳理企业在挑选社保代理服务商时最容易踩的4个大坑，以及对应的辨别方法。

小公司就三五个人，不交社保到底算不算违法？

开过公司的人都知道，开公司容易，做公司难，所以账目上的每一笔开支都得精打细算。房租、水电、设备折旧，这些成本大家都可以尽量去省。然而，在人力成本这一块，社会这笔钱，是真的不能省，也根本省不掉。 但是现实的情况是，很多老板都会有侥幸心理：公司刚起步就三五个人，能不能先不交社保，等以后业务做大了再补？或者，如果员工自己主动写了放弃声明，要求把社保折成现金多拿点工资，公司是不是就能两全其美了？ 答案非常明确：不行。这背后的法律风险和经济代价，远比想象中要大得多。

养老“第六险”长护险来了：全国长护险迎来落地潮

随着老龄化步伐的加快，被称为社保“第六险”的长期护理保险正逐渐变成大家讨论的焦点话题。为了解决家里有一位失能老人就可能拖垮整代人的养老难题，国家前几年就明确提出要抓紧建立长护险制度，打算用3年左右的时间搭建起一套适应我国基本国情的保障框架。在2026年夏季这一阶段，全国许多省份都迎来了本地实施方案的密集发布期，这也向外界释放了一个信号，那就是这项关系到千家万户的保障制度正在从大城市局部试点阶段，稳步走向更大范围的全面落地。

2026公积金提取避坑指南｜拟新增9种提取情形，最全大白话拆解！

公积金政策又发生变化，特别是最近几年，全国各地变化让人眼花缭乱，前几天还在消耗之前的，现在又来了新的政策，但是总结这些年的公积金变化，发现公积金以前就是安安静静躺在账户里、只有买房才能动大钱的“死钱”，但从最近这波全国到地方的密集动作来看，公积金正被国家彻底“盘活”。

合作5年的社保代缴公司突然通知：以后不能再这样开票了，很多HR开始重新检查合作模式

上海低保、失业金、医保迎来新调整！2026年7月1日起正式实施，这几类人影响最大

每年7月，都是上海社会保障政策调整比较集中的时间节点。今年也不例外。随着新医保年度开启，最低生活保障、失业保险待遇以及职工医保相关标准同步迎来调整，新政策将于2026年7月1日正式实施。