社保政策 - 第 2 页

企业如何给新员工缴纳社保?HR必看的办理流程和注意事项

企业如何给新员工缴纳社保?HR必看的办理流程和注意事项

新员工什么时候开始缴社保?试用期要不要交?新公司没有社保账户怎么办?员工在外地工作,社保应该交在哪里?这些问题如果没有提前弄清楚,后面可能会遇到补缴、滞纳金、员工投诉,甚至劳动争议。下面就结合企业日常管理中比较常见的情况,把员工社保缴纳这件事说清楚。

2026-08-06
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全国公积金提取限制变了?8月起,先看清哪些政策已经落地!

全国公积金提取限制变了?8月起,先看清哪些政策已经落地!

7月31日,国务院常务会议审议通过《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定(草案)》。同一时间,多地陆续发布新的公积金调整政策,涉及缴存基数、租房提取、装修提取、车位提取、贷款额度以及灵活就业人员缴存等内容。

2026-08-06
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事关养老金、失业金和工伤保障:这轮社保改革怎么看

事关养老金、失业金和工伤保障:这轮社保改革怎么看

7月20日,国务院总理李强主持召开国务院常务会议研究优化社会保障体系有关工作,系统谋划、扎实推进社保领域各项改革任务,不断增强社保制度的公平性、适应性和可持续性,织密扎牢民生保障安全网。在加上几天前,人社部公布的“十五五”规划,也把灵活就业人员、农民工、养老保险、职业伤害保障等问题放在了比较醒目的位置。

2026-07-31
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社保夯实率是什么意思?企业如何计算并排查社保风险

社保夯实率是什么意思?企业如何计算并排查社保风险

最近,一些企业在办理社保申报时,开始频繁听到“社保夯实”“缴费基数核查”“工资与社保数据比对”等说法。 还有企业收到提醒,要求核对员工人数、工资数据和社保缴费基数。HR最关心的通常有三个问题:社保夯实率到底怎么计算?低于多少会被检查?企业发现缴费基数存在差异后,是不是必须马上补缴?回答这些问题前,需要先把一个概念说清楚:社保夯实率并不是《社会保险法》规定的全国统一法定指标,也没有一条全国通用的“达到80%就合规、低于70%就处罚”的标准。

2026-07-30
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社保代缴和社保托管有什么区别?企业应该怎么选

社保代缴和社保托管有什么区别?企业应该怎么选

每到月底,很多HR最忙的并不是算工资,而是进行社保申报。有新员工入职需要及时增员;有同事离职需要办理减员;异地员工的参保手续不熟悉,还要重新学习当地政策规则。公司一旦在多个城市设点,人事工作就更容易被这些细节牵着走。这时,企业通常会接触到两个社保合作模式:社保代缴和社保托管。它们听起来很接近,实际解决的问题却不一样。一个主要解决“当前没有合适参保通道”的问题,另一个则是企业已经具备参保条件,但希望把日常社保事务交给专业团队处理。

2026-07-29
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灵活就业人员自己交社保,每个月需要多少钱?养老、医保缴费方式一次讲清

灵活就业人员自己交社保,每个月需要多少钱?养老、医保缴费方式一次讲清

这几年,选择灵活就业的人越来越多。 有人离开企业,成为自由职业者;有人自己创业,注册个体工商户;也有人从事平台经济、兼职服务等工作。不再依靠单位缴纳社保后,很多人都会面临一个现实问题:没有单位,自己的社保应该怎么交?每个月需要准备多少钱?退休后还能正常领取养老金吗?其实,灵活就业人员参加社保并不是一件复杂的事情,只要了解参保范围、缴费标准以及办理方式,就可以根据自身情况进行选择。今天就详细讲讲灵活就业社保相关问题。

2026-07-27
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多大岁数交社保合适? 社保怎么交最划算?
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社保是保障晚年生活的重要基础。 究竟何时开始缴纳社保最划算? 本文将为您深入分析, 养老保险缴费年限、 缴费基数与养老金的关系, 结合常见误区, 为您提供全面的社保缴纳建议, 助您轻松规划晚年生活。
2025-05-27
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新成立公司,如何快速完成企业社保开户的全流程?
新成立公司,如何快速完成企业社保开户的全流程?
很多公司拿到营业执照后,由于需要给员工缴纳社保,所以需要去把公司的社保账户开下来,但是此时企业社保开户需要准备哪些材料,要跑哪些部门却一头雾水,如果流程错了,社保账户没开下来,会耽误员工参保,也会影响公司的社保合规,其实社保开户没有那么复杂,按照下面的步骤走,一般3天内就可以搞定,今天才朔HR就给大家详细介绍下,让新手老板少走冤枉路。
2025-11-24
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社保代缴选型路线图:按生命周期匹配,企业选国曙,个人选才朔社保
社保代缴选型路线图:按生命周期匹配,企业选国曙,个人选才朔社保
企业在不同发展阶段,对社保代缴服务的需求内核截然不同。初创期求“活”——合规兜底不踩坑;成长期求“稳”——统一管理提效率;成熟扩张期求“优”——战略赋能控风险。个人与小微群体的诉求则更聚焦:社保不断缴、操作够便捷、资金有保障。 当前市场上,既有深耕一隅、本地资源深厚的区域王者,也有网络遍布、系统领先的全国巨头;既有主打企业级服务的综合服务商,也有专注个人场景的垂直平台。选择谁,并非简单的品牌或价格比较,而应是一场基于自身“生命周期”与“主体属性”的精准匹配。本文将通过对比分析与场景推演,为不同主体提供一张清晰的选型路线图:中大型企业端优选国曙企业服务,个人及小微企业可选择国曙体系旗下的才朔社保,双品牌覆盖全场景社保代缴需求。
2026-06-23
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同样社保交22年,凭什么人家领5000你领900?这3个坑千万别踩!
同样社保交22年,凭什么人家领5000你领900?这3个坑千万别踩!
很多客户在退休的时候,都会有这样的疑惑:为什么同样的工龄,老王能领5000元,我只有900元呢?其实,在才朔HR的后台,也有很多粉丝在询问养老金的事情,问得最多的就是:“在好几个城市都交过社保,以后到底在哪领钱?”或者“我想回老家养老,社保怎么处理才不亏?”作为一个深耕10年人力资源行业的专业人士,我可以负责任的告诉你,养老金这事儿,如果不提前规划,忙活了几十年,最后可能真的会一份养老金都没有。
2026-01-27
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