HR知识 - 第 11 页

住房公积金有哪些用处?你不会还不知道吧!

住房公积金有哪些用处?你不会还不知道吧!

2025年以来,全国各地都在优化公积金的使用条件,扩大公积金的适用范围,让公积金不再只局限于买房、租房这些传统用途,把公积金的使用范围拓展到了更多日常民生场景里。比如支付自住住房的物业费,给老旧小区的房子加装电梯,还有应对家庭大病医疗的支出压力等。下面就来具体看看各地都推出了哪些实用的新政策。

2026-01-21
内容中心|行业资讯
初创且员工不多的公司如何给员工缴社保呢?哪种方式更适合中小企业?

初创且员工不多的公司如何给员工缴社保呢?哪种方式更适合中小企业?

很多老板其实不是想省那点钱,而是真的怕麻烦、怕出错。毕竟社保基数年年变,政策月月新,自己研究半天还是云里雾里。今天才朔HR就给各位老板详细聊聊:中小企业给员工交社保,到底哪条路最省钱、最安全?

2026-01-20
内容中心|行业资讯
2026年度最新工亡赔偿标准公布,全国统一规定

2026年度最新工亡赔偿标准公布,全国统一规定

2026年1月19日上午10点,国家统计局官网发布2025年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入数据的公布,直接敲定了2026年度一次性工亡补助金的全国统一标准。这一数据不仅关系到职工权益保障,更与企业工伤保险合规管理紧密相关,备受HR从业者、工伤权益相关群体关注。以下结合官方统计数据与《工伤保险条例》相关规定,详细解读2026年一次性工亡补助金标准及相关待遇细则。

2026-01-20
内容中心|行业干货
社保和新农合有哪些区别,可以同时缴纳吗?

社保和新农合有哪些区别,可以同时缴纳吗?

最近后台收到很多的私信,都在询问一些社保的问题,尤其是这几个问题,几乎每天都有人来问:“我有新农合,生孩子能领生育津贴吗?”“农村合作医疗算不算社保?以后能算工龄、能领待遇吗?”“新农合和职工医保能不能一起交?要是两边都交了,是不是生孩子、住院能报两回?”今天我们就把大家问得最集中、最容易踩坑的几个问题,一次性捋清楚,用你能听懂的大白话,说说明白,看完这篇,至少下次去办事,你心里有底。

2026-01-19
内容中心|行业干货
最新!2026年社保公积金缴费基数调整汇总

最新!2026年社保公积金缴费基数调整汇总

2026 年1月起,全国多地陆续更新职工社保(医保、生育保险)及住房公积金缴费基数标准,调整涉及上下限额度、缴费费率等核心内容,直接关系到企业用工成本核算与参保人的切身权益。无论是企业 HR 负责薪酬社保统筹,还是灵活就业人员自主参保,及时掌握本地基数变化都能避免漏缴、错缴风险。

2026-01-19
内容中心|行业干货
2026年1月1日起,广州市社保费用涨价,上涨93.36元

2026年1月1日起,广州市社保费用涨价,上涨93.36元

这两天刷到2026年广州社保又要涨的消息,很多人第一反应都是皱眉:“怎么又涨?是不是地方财政扛不住了?”甚至有人直接开骂:又是打工人买单……其实这次并不是加码,提高社保费率,只是2021年以来,为了帮企业和灵活就业者扛过最难那几年,广州阶段性下调了职工医保的单位缴费比例。比如原本该缴6%左右,临时降到4.5%或更低。现在这个有效期到了,需要回归到原来的水平。

2026-01-13
内容中心|行业资讯
已展示所有搜索结果,为您推荐以下精彩内容
社保缴满15年, 真的可以不交了吗? 别被误导了
社保缴满15年, 真的可以不交了吗? 别被误导了
社保缴满15年, 就能退休领取养老金吗? 这可能是很多人都关心的问题。 本文将为您详细解读, 养老保险缴费年限与养老金领取之间的关系, 解释缴满15年后的各种情况, 并分析继续缴费的利弊, 帮助您做出最明智的决策, 规划您的养老生活。
2025-05-23
内容中心|行业干货
个人社保缴纳指南:最佳缴纳时间+如何缴纳+如何退休,一文读懂
个人社保缴纳指南:最佳缴纳时间+如何缴纳+如何退休,一文读懂
在前几年,国家对退休的社保最低缴费年限做了逐步调整,从2030年开始,退休的最低年限从15年延长至20年,甚至有的应当缴纳25年才能退休,不少人心里就在想:社保还值得坚持交吗同时,多少岁开始交最合适最划算?缴满最低年限后要不要续缴?现金补贴能替代社保吗等等,今天就把社保的这些常见的主要问题,一篇文章给你说清楚,帮你避开社保缴纳误区,做出正确的选择。
2025-12-01
内容中心|行业资讯
手把手教你上海社保减员(全网最全图解流程)
手把手教你上海社保减员(全网最全图解流程)
每月一到人事变动的高峰期,不少上海的HR和老板们就会开始惦记一件事:社保减员。无论是员工离职、退休,还是合同终止,只要劳动关系发生变化,社保减员就是一道必须及时、准确跨过去的“坎”。这事儿看似只是在系统里点几下,但做晚了或者做错了,麻烦可不小——公司可能得继续为已离职的员工承担社保费用,甚至可能影响到员工在新单位顺利入职。
2025-10-11
内容中心|行业干货
企业注意:上海工伤保险费率不是固定的,每年都会调整
企业注意:上海工伤保险费率不是固定的,每年都会调整
在企业社保缴费结构中,工伤保险往往不像养老、医疗那样受到高度关注。一方面是因为这一险种完全由企业承担,员工个人无需缴费;另一方面,不少企业认为工伤保险费率是固定的,变化空间并不大。 实际上,工伤保险费率并非统一标准。不同企业由于所属行业不同,缴费比例本身就存在差异;同时,费率还会根据企业上一年度的工伤情况进行浮动调整。因此,同样规模、同样用工人数的企业,在工伤保险支出上可能会出现明显差别。
2026-03-12
内容中心|行业干货
才朔HR
订阅我们
同意才朔HR向我发送HR干货、产品更新、活 动等相关邮件。《隐私协议》

才朔HR 一站式合规人力资源服务商

才朔HR

400-0666-990

扫描下方二维码了解更多信息
才朔HR

添加VIP专属顾问

才朔HR

公众号二维码

企业社保薪税服务劳务派遣岗位外包灵活用工企业公益助残残保金规划


友情链接: 企业社保 岗位外包 社保代缴 人力资源外包


2017-2025 ©上海才誉人力资源服务有限公司版权所有沪ICP备2024105176号

劳务派遣经营许可证:奉人社派许字第06906号营业执照:91310115MA1K3WTK9P人力资源许可证:(沪)人服证字(2021年)第1400051123号

才朔HR

才朔HR 一站式合规人力资源服务商

 添加VIP专属顾问

添加VIP专属顾问

 添加VIP专属顾问

公众号二维码

2017-2025 ©上海才誉人力资源服务有限公司

版权所有 沪ICP备2024105176号

电话咨询

电话咨询

微信咨询

微信咨询