社保政策 - 第 23 页

社保外包（也常被称为社保代理、社保托管或社保事务外包），英文一般表述为SocialSecurityOutsourcing。简单来说，就是：企业把员工的社保、公积金相关事务，交给专业的人力资源服务机构去处理。

Offer月薪1万，劳动合同只写5千？这种合同工资和实发工资不一致的操作，看似为企业“省钱”，实则埋下巨大法律风险！本文通过真实案例，深度剖析法院如何认定真实的工资标准，揭示企业在社保基数、加班费、经济补偿金上的“小聪明”最终都会得不偿失。

10月17日，人力资源和社会保障部官网发布了截至2025年10月1日的全国各省最低工资标准情况，北京月最低工资标准确定为2540元，小时最低工资标准27.7元，上海月最低工资标准确定为2740元，小时最低工资标准25元，这一数据随即引发企业HR和劳动者的广泛关注。作为民生保障的重要基准，最低工资标准的调整直接关系到劳动者基本权益和企业用工成本，尤其对餐饮、零售、物流等劳动密集型行业影响显著。

浙江省政府最近发文，调整全省最低工资标准，自2026年1月1日起执行。最低工资标准，整体往上抬了一档。月最低工资分三档，2660、2430、2180元；非全日制的小时最低工资，对应是25、23、21元。