杭州医保新政即将落地：放开户籍限制，医保参保范围扩大，生育津贴标准提升

生活在杭州的朋友们注意了！杭州发布了关于医保报销和生育补贴的新政策，特别对非户籍、家长、学生，宝妈等群体十分利好，我们一起来看看。10月15日，杭州市人民政府正式发布《关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知》，明确从2026年1月1日起开始施行。不管你是在杭州做灵活就业的非户籍人士，还是家里有学龄前娃要参保的家长，或是刚入职新公司的宝妈，这次调整都精准解决了之前的“参保痛点”，比如户籍限制放宽、大病保障加码，连生育津贴怎么算都更明确了，具体变化咱们一条条看。

企业收到“社保稽查”通知怎么办？HR应对指南

最近上海社保那边动作有点大—一天内连发好几份稽查公告，直接点名了不少公司，有做零售的、搞餐饮的，还有科技公司，全是因为没合规缴社保或者没办登记。有的被要求限期补缴，有的得补做登记，要是超期没整改，直接就推给税务部门处理，这下不少HR都慌了神。其实不止上海，现在全国社保稽查都在收紧，尤其是金税四期联网后，想靠“少缴点”“缓一缓”蒙混过关，基本不可能了。今天就跟大家聊聊这波稽查里的典型情况，看看新趋势是什么，还有碰到稽查时HR该怎么应对。

在上海缴纳社保到龄后可以在上海领养老金吗？申领需要满足哪些条件？

很多朋友在上海打拼多年，也有很多人在多个省市工作过，那么跨省流动就业的朋友该如何确定最后的养老保险待遇领取地？在上海缴纳社保到龄后可以在上海领养老金吗？在上海退休领取养老金有哪些条件呢？我们一起来看下详情👇

实习生、返聘退休人员，这两类人的社保缴纳问题全解

“招来的实习生要不要交社保？”“返聘的退休老员工，还能续上社保吗？”相信很多HR在用工的时候，都会遇到这样的问题。随着2025年金税四期的全面上线，税务部门对企业用工情况的监控会更加严格，社保缴纳的合规性直接关系到企业的信用评级。今天，我们就结合最新的法规和一些实际案例，把实习生和返聘退休人员的社保问题彻底讲清楚，再给企业一套行之有效的管理方案。

雇佣兼职员工，公司需要为他们缴纳社保吗？

“招个兼职发单员，到底要不要给交社保？”“兼职会计每周来两天，算劳动关系还是劳务关系？”这是很多企业HR和老板常犯嘀咕的问题。尤其2025年金税四期监管升级，社保数据与用工记录、个税申报实时联网，一旦操作不当，可能面临补缴、罚款甚至劳动纠纷。今天咱们就结合法规和实际案例，把兼职员工社保问题讲透，再给企业一套合规管理方案。

温馨提示：2025年全国各地社保补差即将截止（含时间汇总详情表）

不少小伙伴会发现最近工资有了新变化！主要是社保扣除那栏的数字变了。这是因为2025年各地社保基数调整后，开始集中处理差额补缴或退费。可不同省市的截止时间差得远，有的10月底就截止，有的能拖到年底，还有的涉及退费。为了方便HR和员工查看对比，才朔HR根据全网信息整理部分城市的补差时间表，请大家自查，以免错过时间！