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用工外包 - 第 2 页

岗位外包:这几类岗位最适合外包,企业降本更轻松

岗位外包:这几类岗位最适合外包,企业降本更轻松

企业降本增效是这两年很多企业特别关系的话题,也是很多企业老板的必修课,但是真正落地的时候,发现很难:一边是业务要发展、人得留住,薪酬福利不能太差;另一边是成本压力越来越大,人力成本一旦放大,利润空间就被不断压缩。涨薪,成本吃不住;不涨,人心又不稳。 不少老板跟HR深度沟通后,都在思考一问题,就是有没有一种在不裁员、不碰红线的前提下,把人力成本降下来的方式?这种当然是有的——就是做岗位外包,优化企业的用工结构。

2026-04-13
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试用期约定1年合法吗?无固定期限合同的合规边界,一文说清

试用期约定1年合法吗?无固定期限合同的合规边界,一文说清

实际招聘中,企业看中候选人后直接签订无固定期限劳动合同,同时将试用期拉长至一年的情形并不少见,其核心出发点在于基于长期用工需求,通过延长观察期降低用工风险,然此种做法极易触碰法律边界,鉴于此,无固定期限劳动合同能否约定试用期、试用期约定一年是否合法两大核心问题,需结合法律规定予以明确界定。

2026-04-09
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一文讲透:企业常见6种用工方式,别再用错了

一文讲透:企业常见6种用工方式,别再用错了

在很多企业的实际管理中,用工往往被简单理解为“签劳动合同、交社保、发工资”。这种方式当然没有问题,但如果所有岗位都用同一套模式去覆盖,成本压力和管理难度很容易同时上升。随着业务形态的变化,企业在用工上已经逐渐从单一模式转向组合配置。不同类型的岗位,对稳定性、成本、风险承担的要求并不相同,用工方式自然也不应该一刀切。从实践来看,常见的用工模式大致可以分为六类。才朔HR下面逐一拆开讲清楚它们的特点、边界以及适用场景。

2026-04-02
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退休返聘人员个税怎么交?按工资薪金还是劳务报酬?

退休返聘人员个税怎么交?按工资薪金还是劳务报酬?

在实际用工中,退休返聘一直是个“高频但容易踩坑”的场景。很多HR都会遇到同一个问题:同样是发工资,为什么有的按工资薪金,有的却要按劳务报酬?近期税务部门也针对这一问题给出了明确口径。才朔HR结合实操经验,这篇帮你一次性梳理清楚。

2026-03-24
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很多企业不知道:非全日制不能这样发工资

很多企业不知道:非全日制不能这样发工资

不少企业在用非全日制用工时,会把注意力放在合同形式上,比如有没有签协议、有没有写清按小时计酬。但实际情况是,真正容易出问题的,往往不是合同,而是后面的执行方式。今天才朔HR就以一个真实的案例,给大家说说企业如何正确的使用非全日制用工!

2026-03-19
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关于岗位服务外包,95%的都对它有重大误解!

关于岗位服务外包,95%的都对它有重大误解!

这两年,和不少企业HR、行政负责人交流时,我发现一个很有意思的现象:大家一边抱怨人力成本越来越高,用工合规越来越严,业务波动越来越频繁;一边却对“岗位服务外包”始终保持观望,甚至天然抗拒。原因并不复杂——不是不需要,而是对岗位服务外包存在太多误解,今天,才朔HR就把几个常见的认知盲区拆开讲清楚。

2026-03-03
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干货!自由职业者社保个税缴纳全攻略,小白也能轻松上手
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越来越多的人选择自由职业,享受工作自由的同时,也面临着社保和个税缴纳的难题。本文将深入解析自由职业者如何缴纳社保和个税,详细介绍缴纳方式、注意事项,以及如何合理规划,实现合法合规的同时,最大程度地节省成本。
2025-05-20
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【解答】上海养老金发放,资格认证三问三答
【解答】上海养老金发放,资格认证三问三答
家住上海浦东的张阿姨最近有点急:“听说养老金资格认证没办好会影响发钱,我不会用智能手机,咋弄啊?”不少上海退休人员和家属都有类似疑问——线上能不能认证?有没有固定时间?老人行动不便咋办?结合上海市社保中心的最新政策,把这三个高频问题拆透,搞懂认证规则才能踏实领养老金​。
2025-09-01
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上海自由职业者每月社保多少钱, 社保怎么交更划算
上海自由职业者每月社保多少钱, 社保怎么交更划算
作为在上海的自由职业者, 了解社保缴费是保障自身权益的关键。 本文将为您详细解读2024年上海自由职业者社保缴费标准, 介绍费用构成、 缴费方式、 以及如何计算每月社保费用, 并在最低缴费基数7384元的基础上, 为您提供详细的计算案例。 同时, 我们也将介绍, 如果您想享受更全面的职工社保待遇, 费用又是多少?
2025-05-22
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明明聘用了残疾人员工,为什么残保金不能减免呢
明明聘用了残疾人员工,为什么残保金不能减免呢
这两年很多客户找到我们咨询,其中有一类咨询占比很高“我们公司有残疾人员工的,合同也签了,工资也发了,为什么残联不认定?残保金还是全额交?”很多老板不理解,甚至不服气,因为在他们的认知里,残保金减免的逻辑很简单:我用了残疾人→我履行了社会责任→那就应该减残保金。
2026-01-14
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