社保政策 - 第 50 页

2025 上海养老金上涨方案解读:定额 + 挂钩 + 倾斜调整,3 招让你多领钱

2025 上海养老金上涨方案解读:定额 + 挂钩 + 倾斜调整,3 招让你多领钱

今天, 才朔社保 就来给大家带来一个好消息: 2025 年, 上海的养老金又要上涨啦! 而且, 这次上涨, 是从今年 1 月起开始补发哦! 也就是说, 各位 “老伙伴” 们, 很快就能收到一份 “新年红包” 啦!

2025-04-30
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社保断缴影响多大?医保失效、购房资格清零,3 大后果 + 2 招补救攻略

社保断缴影响多大?医保失效、购房资格清零,3 大后果 + 2 招补救攻略

咱们来聊一个跟每个人都息息相关, 但又很容易被忽视的话题: 社保断缴! 相信很多朋友都遇到过这种情况: 换工作、 裸辞、 创业…… 一不小心, 社保就 “断” 了! 那么, 社保断缴的影响到底有哪些呢? 今天, 就来给大家详细地扒一扒, 告诉大家社保断缴到底有多 “可怕”, 以及如何尽可能地避免这些 “坑”!

2025-03-10
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2025 企业社保缴纳流程:4 步开户 + 基数核定 + 增员技巧,HR 避坑指南

2025 企业社保缴纳流程:4 步开户 + 基数核定 + 增员技巧,HR 避坑指南

社保, 对于员工来说, 绝对是 “刚需”! 它关系到养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等方方面面, 是员工生活的重要保障! 而对于企业来说, 依法为员工缴纳社保, 不仅是对员工负责, 更是企业应尽的法律义务! 那么, 企业究竟该如何为员工交社保呢? 社保缴纳的流程是什么样的? 别担心! 今天, 才朔HR 就来给大家送上一份 2025 最新版的企业社保缴纳 “全攻略”, 让你轻松搞定社保难题, 合规又省心!

2025-04-23
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员工不想缴纳社保怎么办?HR 必看:风险案例 + 3 步合规处理法,避免罚款

员工不想缴纳社保怎么办?HR 必看:风险案例 + 3 步合规处理法,避免罚款

作为一名 HR, 你是不是经常遇到这样的 “灵魂拷问”: “公司能不能不给我交社保啊? 我想多拿点现金!” 遇到员工不想缴纳社保, 有些 HR 可能会觉得: 既然员工 “自愿放弃”, 那就 “顺水推舟”, 还能给企业省下一笔钱! 真是这样吗? 当然不是! 这种想法, 非常危险! 今天, 才朔社保 就来给大家详细解读, 员工不想缴纳社保, 企业到底该怎么办? 搞清楚这些, 才能避免 “踩雷”, 确保合规经营!

2025-04-11
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社保代缴 “避坑” 指南: 辞职后, 怎样选择靠谱的代缴机构代缴社保?

社保代缴 “避坑” 指南: 辞职后, 怎样选择靠谱的代缴机构代缴社保?

各位职场 “打工人” 们, 大家好! 相信大家都有过离职的经历吧? 辞职虽然能带来短暂的 “自由”, 但随之而来的, 往往是各种各样的社保问题! 比如: 社保断缴了怎么办? 要不要找代缴公司? 哪家代缴公司才靠谱? 今天, 才朔社保 就来给大家详细解答一下这些问题, 让你在离职后, 也能对自己的社保 “心中有数”, 不再 “提心吊胆”!

2025-04-11
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人社部 18 号文大揭秘:稳岗返还政策全解析,HR 必看!

人社部 18 号文大揭秘:稳岗返还政策全解析,HR 必看!

哈喽, 各位 HR 小伙伴们! 相信大家最近都被人社部、 财政部、 税务总局联合发布的 2025 年 18 号文 给 “刷屏” 了吧? 没错! 就是那个明确 “延续稳岗返还政策至 2025 年 12 月 31 日” 的 “大红包”! 说白了, 就是国家又来 “发钱” 啦! 听到这个消息, 是不是觉得 “幸福来得太突然”? 但是, 领钱可不是 “动动手指” 这么简单! 想要把这些 “真金白银” 稳稳地收入囊中, HR 们, 可得拿出 12 分的精神, 仔细研究政策, 避免 “踩雷”! 今天, 才朔社保 就来给大家 “划重点”, 用最通俗的语言, 给大家解读这项政策, 再提醒大家注意一些合规风险, 确保大家都能安全、 合法地享受到这份 “福利”! 准备好了吗? 赶紧往下看!

2025-03-14
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上海、成都、青海等多地官宣!你的失业金涨了,最高每月2255元!
上海、成都、青海等多地官宣!你的失业金涨了,最高每月2255元!
好消息!上海、成都等多地官宣上调失业金标准!上海每月最高可领2255元,成都最高2097元。本文为您一站式梳理各地最新失业保险金标准,并详解失业金领取条件及超简便的线上申请流程,解答“是否需要单位开证明”等核心疑问。这是您应得的权益,千万别错过!
2025-06-20
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男方有生育险,女方没交医保,生孩子到底能不能报?
男方有生育险,女方没交医保,生孩子到底能不能报?
很多家庭都是在准备要孩子的时候,才第一次认真去琢磨这个问题:如果女方没有工作、也没有参加医保,这一胎的费用到底还能不能报?看起来只是一个简单的“能或不能”,但一旦涉及具体政策,就会发现这里面其实有前提、有标准,也有不少容易被理解偏差的地方。 先把结论说清楚:这种情况是可以报销的,但前提条件需要同时满足,而且报销范围只限于生育医疗费用,并不包含生育津贴,也不能简单理解为“男方有生育险就全部能覆盖”。
2026-04-21
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别让社保、工资拖垮团队!人力资源外包这招,很多老板在用
别让社保、工资拖垮团队!人力资源外包这招,很多老板在用
老板们总觉得“自己的人放心”,但HR的活儿太杂、太专业,硬扛着只会拖慢公司节奏。与其让团队陷在琐事里,不如把能外包的甩出去——省下的时间、精力,用来琢磨怎么把业务做大,这才是正经事。
2025-08-01
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想落户上海的注意啦!12月1日起,人才引进、居转户新政正式施行
想落户上海的注意啦!12月1日起,人才引进、居转户新政正式施行
据“上海一网通办总门户”官微消息,为了吸引更多人才来沪发展,优化营商环境,上海市政府刚印发了《上海市引进人才申办本市常住户口办法》和《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》,这两项新政从12月1日起正式施行,关系到上海打工人的落户大计!
2025-12-02
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