
“招来的实习生要不要交社保?”“返聘的退休老员工,还能续上社保吗?”相信很多HR在用工的时候,都会遇到这样的问题。随着2025年金税四期的全面上线,税务部门对企业用工情况的监控会更加严格,社保缴纳的合规性直接关系到企业的信用评级。今天,我们就结合最新的法规和一些实际案例,把实习生和返聘退休人员的社保问题彻底讲清楚,再给企业一套行之有效的管理方案。

“招个兼职发单员,到底要不要给交社保?”“兼职会计每周来两天,算劳动关系还是劳务关系?”这是很多企业HR和老板常犯嘀咕的问题。尤其2025年金税四期监管升级,社保数据与用工记录、个税申报实时联网,一旦操作不当,可能面临补缴、罚款甚至劳动纠纷。今天咱们就结合法规和实际案例,把兼职员工社保问题讲透,再给企业一套合规管理方案。

不少小伙伴会发现最近工资有了新变化!主要是社保扣除那栏的数字变了。这是因为2025年各地社保基数调整后,开始集中处理差额补缴或退费。可不同省市的截止时间差得远,有的10月底就截止,有的能拖到年底,还有的涉及退费。为了方便HR和员工查看对比,才朔HR根据全网信息整理部分城市的补差时间表,请大家自查,以免错过时间!

很多朋友离职后,想把公积金的钱一次性提取出来,但是提取的时候总会遇到很多问题,其实不少人都卡在“户籍不同规矩不一样”上。其实核心分两种情况:本市户籍和非本市户籍,下面才朔HR把关键条件和步骤给大家整理出来,避免白跑一趟。

公积金提取一直是大家关心的事,毕竟关系到租房、还贷这些实际需求。最近不少城市又更新了规则,从租房提取截止时间,到人才租房优惠,再到还商贷、已故职工提取的简化,每一条都跟大家的钱袋子有关。下面把几个城市的重点捋清楚,看看有没有你用得上的。

以前领生育津贴,总得多等一步——先由生育基金打给公司,再等公司转发到自己手里,遇到公司财务忙,还得催好几回。但现在不一样了,生育津贴的领取方式正在变,越来越多地方开始直接把钱打给个人,而且这事儿马上要在大范围落地。





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