HR知识 - 第 3 页

同样做人力外包,为什么有的公司还能开差额发票

同样做人力外包,为什么有的公司还能开差额发票

最近后台和微信上问这个事的朋友特别多,有的客户甚至半夜打电话来,语气里带着急:“听说以后人力资源外包不能开差额发票了?那我们公司成本要涨一大截啊!”当客户频繁问这个事情的时候,就说明这个新的政策切切实实的影响到了自己的业务。 那今天这篇我就不绕政策条文了,把逻辑顺一遍,尽量用大家都能听明白的方式说清楚:这件事是怎么变的,对企业到底意味着什么,以及现在该怎么判断自己的情况。

2026-04-14
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岗位外包:这几类岗位最适合外包,企业降本更轻松

岗位外包:这几类岗位最适合外包,企业降本更轻松

企业降本增效是这两年很多企业特别关系的话题,也是很多企业老板的必修课,但是真正落地的时候,发现很难:一边是业务要发展、人得留住,薪酬福利不能太差;另一边是成本压力越来越大,人力成本一旦放大,利润空间就被不断压缩。涨薪,成本吃不住;不涨,人心又不稳。 不少老板跟HR深度沟通后,都在思考一问题,就是有没有一种在不裁员、不碰红线的前提下,把人力成本降下来的方式?这种当然是有的——就是做岗位外包,优化企业的用工结构。

2026-04-13
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这8类人可以不用缴社保,且没有风险

这8类人可以不用缴社保,且没有风险

很多企业在用工的过程中,肯定会遇到一些用工方式:就是人确实在上班,但是用工模式跟常规用工有所区别,这张情况社保到底该不该交?如果不交,会不会有风险? 尤其是在人力成本持续上升的情况下,不少企业开始重新审视用工结构,希望在合规前提下,把不必要的社保支出降下来。其实有一部分用工场景,是明确不需要缴纳社保的,而且都有对应的政策依据和操作路径。下面这8类人,属于典型的“可以不缴社保”的情形,前提是操作合规、资料齐全。

2026-04-10
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离职空窗期,社保就只能断缴?其实还有很多方法!

离职空窗期,社保就只能断缴?其实还有很多方法!

又到金三银四的招聘求职季,很多朋友会选择这个时间点跳槽换新的工作,但是这个时候就会出现一个情况:一旦从上一份工作离开,新工作还没接上,社保是不是就只能断掉? 很多朋友都认为这是“没办法的事”,就任命了,等找到新工作后衔接上就行,但其实并不是。才朔社保作为一家专业的社保服务机构,服务了几十万的客户,今天就把离职空窗期的社保安排,并不是只有断缴一种选择,而是可以根据不同情况去选择的。

2026-04-10
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试用期约定1年合法吗?无固定期限合同的合规边界,一文说清

试用期约定1年合法吗?无固定期限合同的合规边界,一文说清

实际招聘中,企业看中候选人后直接签订无固定期限劳动合同,同时将试用期拉长至一年的情形并不少见,其核心出发点在于基于长期用工需求,通过延长观察期降低用工风险,然此种做法极易触碰法律边界,鉴于此,无固定期限劳动合同能否约定试用期、试用期约定一年是否合法两大核心问题,需结合法律规定予以明确界定。

2026-04-09
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温州发布调整全市最低工资标准的通知

温州发布调整全市最低工资标准的通知

为进一步提高低收入群体的工资性收入,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2025〕23号)规定,结合我市实际,决定从2026年1月1日起,调整全市最低工资标准。

2026-04-08
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灵活就业人员自己交社保,每个月需要多少钱?养老、医保缴费方式一次讲清
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这几年,选择灵活就业的人越来越多。 有人离开企业,成为自由职业者;有人自己创业,注册个体工商户;也有人从事平台经济、兼职服务等工作。不再依靠单位缴纳社保后,很多人都会面临一个现实问题:没有单位,自己的社保应该怎么交?每个月需要准备多少钱?退休后还能正常领取养老金吗?其实,灵活就业人员参加社保并不是一件复杂的事情,只要了解参保范围、缴费标准以及办理方式,就可以根据自身情况进行选择。今天就详细讲讲灵活就业社保相关问题。
2026-07-27
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【离职算账指南】没休的年假,到底能换多少钱?
【离职算账指南】没休的年假,到底能换多少钱?
辞职时,没休完的年假怎么办?能跨年休吗?这笔“假期账”,HR和员工都得算清楚。本文深度剖析了离职时未休年假的折算与补偿规则,以及年假跨年度安排的法律依据。搞懂这些,才能让你在离职时,拿回每一分应得的3倍工资补偿。
2025-07-10
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HR和员工都必须知道的年休假:24个问题给你彻底讲明白
HR和员工都必须知道的年休假:24个问题给你彻底讲明白
最近,在后台发现有粉丝咨询年休假的相关问题。为此,才朔HR汇总了年假的基本规则以及一些常见的问题。大家一起来看看吧。
2025-10-09
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2026北京积分落户正式启动,时间+条件+加分规则一次讲清
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最近,北京市2026年积分落户申报已经正式启动。对于准备很长时间想落户北京的朋友来说,这次申报很重要,如果错过了或者因为提交资料填错信息导致申报不成功,那就又要等下一年了。 才朔HR知道大家都很关注这个政策,所以加急帮大家整理了具体的申报条件,积分指标。本文将按照官方口径,把时间安排、申报条件和积分规则系统梳理一遍。建议对照自身情况完整看一遍,很多关键点,其实都藏在这些细节里。
2026-04-17
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